Coordinador de Compensaciones y Beneficios
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Bullet points
Responsable de la administración de prestaciones superiores a las de la Ley
Organizar y vigilar la correcta aplicación de la política de compensaciones
Detalles del cliente
Empresa nacional líder en Retail
Descripción de la vacante
Las principales responsabilidades son:
* Analizar información de sueldos y prestaciones
* Elaborar de propuesta salariales y valuación de puesto
* Diseñar análisis de competitividad en el mercado
* Desarrollar esquemas de incentivos con base en el presupuesto
* Administrar tabuladores
* Preparar propuestas con nuevos proveedores
Perfil del candidato
Licenciatura en Administración de Empresas o afín con título. Experiencia mínima de 5 años dentro del área de Compensaciones y Beneficios. Conocimientos en administración de posiciones, análisis de propuestas salariales a fin de cuidar los temas de equidad interna. Multitask, pensamiento estratégico y analítico, trabajo en equipo, capacidad resolutiva. Inglés avanzado.
Oferta de empleo
Sueldo mensual bruto de $35,000MXN
Bono anual
Seguro de Gastos Médicos Mayores
Seguro de Gastos Médicos Menores
Vacaciones superiores a la ley
Vales de despensa
Fondo de Ahorro
Prestaciones de Ley
En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.