- Guardar vacante
- Enviar por Email
- Planificar, dirigir o coordinar las actividades desarrollo del personal de una o
- Desarrollar métricas, políticas y procedimientos.
Sobre nuestro cliente
Empresa líder en su sector.
Descripción
Gestionar Clima Laboral, Evaluaciones 360, NineBox, manuales de procesos, descriptivas de puestos, organigramas, etc
Generar contenido para materiales de comunicación
Evaluar el impacto del cambio e implementar planes de acción
Detectar , Planear y dar seguimiento y actualización de planes y programas de capacitación existentes para los empleados no sindicalizados
Perfil buscado (Hombre / Mujer)
Licenciantura concluida. Mínimo 3 años de experiencia en Desarrollo Organizacional. Experiencia con Detección de necesidades y generación de capacitación. Experiencia desarrollando métricas y procedimientos. Excelentes habilidades de planeación y organización, orientación a resultados y visión estratégica. Ingles avanzado.
Qué Ofrecemos
$30,000 brutos+ prestaciones de ley
