- Guardar vacante
- Enviar por Email
- Responsable del reclutamiento y mejora de procesos de atraccion
- Asegurar cumplimiento de objetivos de reclutamiento, retencion y rotacion
Sobre nuestro cliente
Empresa líder en su sector
Descripción
- Estandarizar procedimientos de reclutamiento y selección
- Asegurar cumplimiento de vacantes en tiempo y forma
- Mejora de practicas con la finalidad de mejorar la retención y rotación
- Creación de descripción de perfiles e identificación de competencias
- Involucrarse en proyecto para benchmark de las posiciones internas y compensaciones
- Participar en eventos de reclutamiento y selección para intercambiar y obtener información de posibles candidatos que cubran las vacantes existentes en la empresa
- Elaborar indicadores mensuales de reclutamiento y selección para detectar áreas de mejora continua
Perfil buscado (Hombre / Mujer)
Licenciatura concluida. Mínimo 3 años de experiencia en atracción de talento. Conocimiento en entrevistas por competencias, pruebas psicométricas y proceso end-to-end de reclutamiento. Excelentes habilidades de comunicación, servicio al cliente, orientación a resultados y habilidades de negociación. Inglés avanzado.
Qué Ofrecemos
$30,000 brutos
Contacto
Samanta Miguelez
Ingresar referencia para vacante
70200
Descripción de la vacante
- Sector
- Recursos humanos
- Sub Sector
- Reclutador y Selección
- Industria
- Media & Agency
- Localización
- Distrito Federal
- Tipo de contrato
- Permanente
- Nombre del consultor
- Samanta Miguelez
- Referencia de la vacante
- 70200
