Especialista de Recursos Humanos y administración
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Bullet points
Crear area de Recursos Humanos con enfoque a administracion de personal
Desarrollar e implementar los programas de atracción de talento y retencion
Detalles del cliente
Empresa líder en su sector
Descripción de la vacante
- Generar y asegurar la implementación de las políticas y procedimientos
- Crear el área de Recursos Humanos y tropilcalizar las practicas realizadas en la unidad de negocio de Estados Unidos
- Gestionar los cursos y capacitaciones para el cumplimiento de formación interna
- Reclutar los perfiles y gestionar estrategias para mejora de retención
- Coordinar y validar los procesos desvinculación, negociaciones e inspecciones laborales
- Realizar descripciones de puesto y definir las competencias necesarias para hacer los planes de desarrollo
- Colaborar en la generación y actualización de tabuladores, beneficios, prestaciones, esquemas de compensaciones variables e incentivos
- Elaborar y administrar el presupuesto anual del área, validar gastos y compras conforme a las políticas establecidas por la organización
- Analizar los indicadores de cobertura de plantilla, rotación, motivos de permanencia y desvinculación
- Colaborar y supervisar la comisión de seguridad e higiene, así como la comisión de capacitación
- Garantizar la implementación efectiva del plan de trabajo anual y el cumplimiento de los indicadores conforme a las metas establecidas y presupuesto.
Perfil del candidato
Licenciatura concluida. Mínimo 5 años de experiencia en recursos humanos en administración de personal y pre nomina. Conocimiento en creación de procesos desde cero, políticas, documentar. Excelentes habilidades de comunicación, servicio al cliente, orientación a resultados y habilidades para implementar prácticas de clima laboral. Inglés avanzado indispensable.
Oferta de empleo
$30,000 a $40,000 brutos
En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.