- Guardar vacante
- Enviar por Email
- Liderear las actividades de administración de personal y desarrollo
- Responsable de la pre-nómina, incidencias y ser la figura que apoya al personal
Sobre nuestro cliente
Empresa líder en su sector
Descripción
- Elaborar Políticas y procedimientos de Recursos Humanos y otras áreas
- Crear estrategias para llevar a directivos y Gerentes a su mayor capacidad de gestión
- Capacitar y Desarrollar al personal de la organización
- Creación de control de indicadores de Recursos Humanos
- Evaluar el clima laboral de la organización
- Reclutar y seleccionar personal desde nivel operativo hasta gerencial
- Diseño de perfiles basados en competencias y descriptivos de Puesto
- Proponer prácticas de integración
- Detectar necesidades que afecten de manera positiva a los planes de acción
- Gestionar Clima Laboral, Evaluaciones 360, NineBox, manuales de procesos, descriptivas de puestos, organigramas, etc
- Generar contenido para materiales de comunicación
- Evaluar el impacto del cambio e implementar planes de acción
- Detectar , Planear y dar seguimiento y actualización de planes y programas de capacitación existentes para los empleados no sindicalizados
Perfil buscado (Hombre / Mujer)
Licenciatura concluida. Mínimo 5 años de experiencia en recursos humanos. Conocimiento en reclutamiento, administración e personal y desarrollo organizacional. Excelentes habilidades de comunicación, servicio al cliente, orientación a resultados y habilidades para implementar prácticas de clima laboral. Conocimiento en normativas. Inglés avanzado indispensable.
Qué Ofrecemos
$30,000 a $35,000
Contacto
Samanta Miguelez
Ingresar referencia para vacante
63034
Descripción de la vacante
Sector
Sub Sector
Industria
Localización
Tipo de contrato
Nombre del consultor
Samanta Miguelez
Referencia de la vacante
63034
