Gerente de desarrollo de código seguro y vulnerabilidades

Distrito Federal Permanente
  • Estrategia para la seguridad en el desarrollo de código y vulnerabilidades
  • Prevenir ataques cibernéticos

Sobre nuestro cliente

Empresa de capital mexicano con más de 150 años liderando el sector de tiendas departamentales, con mayor cobertura a lo largo del país.

Descripción

Las principales responsabilidades son:

  • Crear, diseñar y desarrollar estrategias para la seguridad en el desarrollo de código y gestión de vulnerabilidades
  • Prevenir ataques cibernéticos que pudieran comprometer activos y aplicativos, reduciendo los riesgos tecnológicos
  • Elaborar Políticas, procedimientos y metodologías de desarrollo seguro y vulnerabilidades de acuerdo con NIST, SAMM y "AS IS - TO BE" de seguridad de la empresa
  • Asegurar la ejecución de pruebas de código estático
  • Gestionar la ejecución de pruebas de código dinámico y pruebas de Pentest (hacking ético)
  • Dar consultoría a las áreas de desarrollo sobre la formar para mitigar las vulnerabilidades para remediar las vulnerabilidades identificadas por las pruebas de seguridad, minimizando los riesgos de CyberSecurity

Perfil buscado (Hombre / Mujer)

Ingeniería en Sistemas, Desarrollo o en Informática, Computación. CEH (Certified Ethical Hacker) indispensables. CISM (Certified Information Security Manager) y SANS deseable. Conocimiento de Pruebas de código seguro (estático) y dinámico, Análisis y ponderación de vulnerabilidades, Pentest y Metodologías Ágiles. Experiencia en lenguajes de programación (ABAP, JAVA, HTML, COBOL, PHP). Inglés: Intermedio/avanzado.

Qué Ofrecemos

Atractivo paquete de compensaciones.

Contacto
Julieta Bruera
Ingresar referencia para vacante
69185

Descripción de la vacante

Sector
Tecnologías de la información
Sub Sector
Consultoría en Tecnología
Industria
Technology & Telecoms
Localización
Distrito Federal
Tipo de contrato
Permanente
Nombre del consultor
Julieta Bruera
Referencia de la vacante
69185
 

En Page Personnel creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.