Gerente de Diversidad e Inclusion

Distrito Federal Permanente MXN50,000 - MXN60,000
  • Gestion total del area de Diversidad e inclusión con una visión estrategica
  • Identificar oportunidades para integrar el trabajo de Diversidad e inclusion

Sobre nuestro cliente

Empresa líder

Descripción

  • Construir, poner en funcionamiento y gestionar programas y estrategias específicas de D&I para escalar a nivel organizativo y funcional en toda la empresa.
  • Supervisar y orientar las Comunidades de Empleados de Highspot con la planificación, la logística y la gestión del presupuesto.
  • Identificar las oportunidades para integrar el trabajo de D&I con las iniciativas más amplias de la empresa, la planificación y la experiencia de los empleados.
  • Actuar como enlace entre los equipos internos para revisar y asociarse para impulsar la implementación de nuevas iniciativas de D&I desde la perspectiva de la experiencia del empleado.
  • Impulsar la ejecución a través de socios internos (estrategia del lugar de trabajo, incorporación, aprendizaje, finanzas y comunicaciones) y socios/proveedores externos.
  • Apoyar la ejecución de la experiencia de aprendizaje de D&I para los Highspotters en todos los niveles de carrera
  • Desarrollar una cultura de alianzas proporcionando educación, concienciación y formas concretas para que todos los empleados se involucren en la creación de un lugar de trabajo inclusivo y equitativo.
  • La gestión integral del programa incluye la responsabilidad general de los proyectos, el liderazgo de pequeños equipos multifuncionales y el desarrollo de nuevos enfoques programáticos.
  • Supervisa la evaluación y la gestión de los proveedores, utilizando un enfoque basado en datos para medir el impacto y realizar inversiones en las áreas con mayor impacto.
  • Supervisa nuestros esfuerzos de impacto en la comunidad y los clientes de D&I
  • Gestionar el calendario de comunicaciones relacionadas con D&I internas y externas a la empresa, asociándose con los equipos de comunicaciones y medios sociales para destacar los eventos, celebraciones, días festivos y la visibilidad del progreso de D&I

Perfil buscado (Hombre / Mujer)

Experiencia mínima de 5 años como líder de Diversidad e Inclusión. Se buscará una persona pro activa, con liderazgo, excelente comunicación y capacidad para trabajar bajo presión. Ingles avanzado indispensable

Qué Ofrecemos

$50,000 a $60,000 brutos

Contacto
Samanta Miguelez
Ingresar referencia para vacante
71930

Descripción de la vacante

Sector
Recursos humanos
Sub Sector
Generalista
Industria
Public Sector
Localización
Distrito Federal
Tipo de contrato
Permanente
Nombre del consultor
Samanta Miguelez
Referencia de la vacante
71930
 

En Page Personnel creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.