Gerente de Recursos Humanos - Manufactura

Distrito Federal Permanente MXN55,000 - MXN65,000
  • Operar por completo el despartamento de RH
  • Elaborar estrategias de administración y desarrollo de personal.

Sobre nuestro cliente

Empresa líder en su sector

Descripción

  • Garantizar el cumplimiento de todo el departamento de Recursos Humanos
  • Alto enfoque a Cultura, Reclutamiento operativo, capacitación, admin de personal y compensaciones
  • Identificación y evaluación de talento interno
  • Gestionar el reclutamiento operativo y preventivo
  • Planes de desarrollo y crecimiento
  • Programas para mejora de retención
  • Administración de personal, altas bajas, gestión de leyes, normativas, auditorías, procesos
  • Medir efectividad de las estrategias
  • Relación con prestadores de servicio (seguridad, celular, limpieza, eventos, etc)
  • Apoyar con la reestructura de la empresa



Perfil buscado (Hombre / Mujer)

Licenciatura en Psicología o afín. Experiencia mínima de 8 años como Generalista de Recursos Humanos en una planta manufacturera o CEDIS, indispensable tener 4 años como GERENTE, con alto enfoque en administración de personal, experiencia elaborando estrategias en planes de sucesión y desarrollo de personal. Tener conocimiento de auditorías y ley laboral Se buscará una persona con sentido de urgencia, adaptabilidad al cambio, con liderazgo, excelente comunicación, analítico y estratégico y ser organizado. Manejo avanzado de Excel. Inglés intermedio.

Qué Ofrecemos

$55,000 A $65,000 brutos mensuales

Contacto
Samanta Miguelez
Ingresar referencia para vacante
JN-062022-5663832

Descripción de la vacante

Sector
Recursos humanos
Sub Sector
Gerente de RH
Industria
Industrial / Manufacturing
Localización
Distrito Federal
Tipo de contrato
Permanente
Nombre del consultor
Samanta Miguelez
Referencia de la vacante
JN-062022-5663832
 

En Page Personnel creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.