- Guardar vacante
- Enviar por Email
- Operar por completo el despartamento de RH
- Elaborar estrategias de administración y desarrollo de personal.
Sobre nuestro cliente
Empresa líder en su sector
Descripción
- Garantizar el cumplimiento de todo el departamento de Recursos Humanos
- Alto enfoque a Cultura, Reclutamiento operativo, capacitación, admin de personal y compensaciones
- Identificación y evaluación de talento interno
- Gestionar el reclutamiento operativo y preventivo
- Planes de desarrollo y crecimiento
- Programas para mejora de retención
- Administración de personal, altas bajas, gestión de leyes, normativas, auditorías, procesos
- Medir efectividad de las estrategias
- Relación con prestadores de servicio (seguridad, celular, limpieza, eventos, etc)
- Apoyar con la reestructura de la empresa
Perfil buscado (Hombre / Mujer)
Licenciatura en Psicología o afín. Experiencia mínima de 8 años como Generalista de Recursos Humanos en una planta manufacturera o CEDIS, indispensable tener 4 años como GERENTE, con alto enfoque en administración de personal, experiencia elaborando estrategias en planes de sucesión y desarrollo de personal. Tener conocimiento de auditorías y ley laboral Se buscará una persona con sentido de urgencia, adaptabilidad al cambio, con liderazgo, excelente comunicación, analítico y estratégico y ser organizado. Manejo avanzado de Excel. Inglés intermedio.
Qué Ofrecemos
$55,000 A $65,000 brutos mensuales
Contacto
Samanta Miguelez
Ingresar referencia para vacante
JN-062022-5663832
Descripción de la vacante
- Sector
- Recursos humanos
- Sub Sector
- Gerente de RH
- Industria
- Industrial / Manufacturing
- Localización
- Distrito Federal
- Tipo de contrato
- Permanente
- Nombre del consultor
- Samanta Miguelez
- Referencia de la vacante
- JN-062022-5663832
