Gerente de Recursos Humanos - Orizaba, Veracruz

Las principales responsabilidades son:

• Atracción y selección de talento humano.
• Administración de las relaciones laborales y de nómina.
• Asegurar el cumplimiento de los procesos internos como People Review y Salary Review, , con apego a la política de compensación, administrando correctamente las descripciones de puesto, valuaciones de puesto, organigramas y evaluaciones de desempeño, a fin de generar una equidad interna. .
• Desarrollar y cumplir anualmente el plan de Capacitación y Desarrollo.
• Asegurar el cumplimiento de nuestros valores, principios, Código de Conducta y Procedimientos.
• Asegurar el cumplimiento de los requerimientos en las auditorías internas y externas de Secretaría del Trabajo, IMSS, o cualquier autoridad externa que aplique.
• Asegurar la elaboración, entrega y administración del presupuesto de head count y nóminas anual.
• Coordinar actividades del área médica para fomentar la salud ocupacional e higiene en el personal de la empresa.
• Asegurar el correcto funcionamiento de servicios de personal.