Gerente de Recursos Humanos

Hidalgo Permanente MXN28,000 - MXN33,000
  • Administración de personal, supervisión y manejo de relaciones laborales.
  • Elaborar estrategias de administración y desarrollo de personal.

Sobre nuestro cliente

Empresa nacional enfocada a la fabricación de equipo pesado.

Descripción

Las principales responsabilidades son:
* Administrar dos plantas
* Establecer mejoras en el clima laboral
* Manejar presupuesto con base a indicadores
* Supervisar los procesos internos de nómina y administración de personal
* Estructurar área de desarrollo organizacional y planes de sucesión
* Coordinar capacitación al interior de la planta
* Administrar área de relaciones laborales

Perfil buscado (Hombre / Mujer)

Licenciatura en Psicología o afín. Experiencia mínima de 4 años como Generalista de Recursos Humanos, con alto enfoque en administración de personal, experiencia elaborando estrategias en planes de sucesión y desarrollo de personal. Tener conocimiento de la elaboración de la nómina. Se buscará una persona con sentido de urgencia, adaptabilidad al cambio, con liderazgo, excelente comunicación, analítico y estratégico y ser organizado. Manejo avanzado de Excel.
Inglés básico.

INDISPENSABLE: contar con auto propio y tener experiencia en plantas del sector metalmecánico y/o manufactura.

Qué Ofrecemos

Las principales responsabilidades son:
* Administrar dos plantas
* Establecer mejoras en el clima laboral
* Manejar presupuesto con base a indicadores
* Supervisar los procesos internos de nómina y administración de personal
* Estructurar área de desarrollo organizacional y planes de sucesión
* Coordinar capacitación al interior de la planta
* Administrar área de relaciones laborales

Contacto
Gabriela Bonilla
Ingresar referencia para vacante
64033

Descripción de la vacante

Sub Sector
Localización
Tipo de contrato
Nombre del consultor
Gabriela Bonilla
Referencia de la vacante
64033
 

En Page Personnel creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.