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- Administración de personal, supervisión y manejo de relaciones laborales.
- Elaborar estrategias de administración y desarrollo de personal.
Sobre nuestro cliente
Empresa líder en su sector
Descripción
Responsable de administrar desde RH la planta
Establecer mejoras en el clima laboral
Manejar presupuesto con base a indicadores
Gestionar todos los procesos de RH e involucrarse en el lado estratégico como Business Partner
Supervisar los procesos internos de nómina y administración de personal
Estructurar área de desarrollo organizacional y planes de sucesión
Coordinar capacitación al interior de la planta
Administrar área de relaciones laborales
Tendrá 6 personas a su cargo
Perfil buscado (Hombre / Mujer)
Licenciatura en Psicología o afín. Experiencia mínima de 6 años como Generalista de Recursos Humanos en Planta o CEDIS, con alto enfoque en administración de personal, experiencia elaborando estrategias en planes de sucesión y desarrollo de personal. Se buscará una persona con sentido de urgencia, adaptabilidad al cambio, con liderazgo, que haya tenido gente a cargo, excelente comunicación, analítico y estratégico y ser organizado. Manejo avanzado de Excel. Inglés intermedio.
Qué Ofrecemos
$45,000 a $50,000 brutos mensuales
Descripción de la vacante
- Sector
- Recursos humanos
- Sub Sector
- Gerente de RH
- Industria
- Industrial / Manufacturing
- Localización
- Distrito Federal
- Tipo de contrato
- Permanente
- Nombre del consultor
- Samanta Miguelez
- Referencia de la vacante
- JN-062022-5663225
