Guardar vacante Volver a la búsqueda Descripción Resumen Empleos SimilaresLiderar el area de Desarrollo OrganizacionalRealizar diagnosticos y planes que impulsen el potencial de los colaboradoresSobre nuestro clienteEmpresa líder en su sectorDescripciónDiseñar y aplicar programas de desarrollo del talentoFacilitar sesiones de formación: Impartir talleres y seminarios para mejorar las competencias y el rendimiento de los empleados.Evaluaciones de desempeño.Clima laboral.Planes de sucesión y desarrolloPlanes de desarrollo y crecimientodetección y diagnostico de necesidadesSupervisar y evaluar la eficacia de la formación: Evaluar el impacto de los programas de desarrollo y sugerir mejoras para garantizar que alcancen los resultados deseados.Apoyar las iniciativas de desarrollo profesional: Ayudar en la creación de itinerarios profesionales y planes de sucesión para promover el crecimiento y la retención de los empleados.Colaborar con RR.HH. y los Jefes de Departamento: Trabajar conjuntamente para alinear las estrategias de desarrollo del talento con los objetivos generales de la empresa.Perfil buscado (Hombre / Mujer)Candidato con 5 años de experiencia como líder del área de Desarrollo Organizacional. Comunicación asertiva y habilidad para la resolución de conflictos. Conocimiento de la Ley Federal de Trabajo y procesos ante la STPS. Inglés fluido INDISPENSABLE. Qué Ofrecemos$50,000 a $60,000 brutosContactoSamanta MiguelezIngresar referencia para vacanteJN-042025-6729281Descripción de la vacanteSectorRecursos humanosSub SectorDesarrollo OrganizacionalIndustriaInsuranceLocalizaciónDistrito FederalTipo de contratoPermanenteNombre del consultorSamanta MiguelezReferencia de la vacanteJN-042025-6729281
