Gerente Recursos Humanos Planta

Distrito Federal Permanente MXN375,000 - MXN400,000
  • Liderear estrategias de atracción, contratación, administración y desarrollo.
  • Administración de personal de una planta

Sobre nuestro cliente

Empresa 100 % Mexicana, líder en su sector.

Descripción

* Elaborar Políticas y procedimientos de Recursos Humanos y otras áreas
* Crear estrategias para llevar a directivos y Gerentes a su mayor capacidad de gestión
* Capacitar y Desarrollar al personal de la organización
* Creación de control de indicadores de Recursos Humanos
* Evaluar el clima laboral de la organización
* Reclutar y seleccionar personal desde nivel operativo hasta gerencial
* Diseño de perfiles basados en competencias y descriptivos de Puesto
* Proponer prácticas de integración
* Detectar necesidades que afecten de manera positiva a los planes de acción
* Crear procesos de comunicación interna
* Supervisar Nomina (conceptos básicos, requisitos legales, pagos, pre-nomina)
* Elaborar indicadores mensuales de reclutamiento y selección para detectar reas de mejora continua

Perfil buscado (Hombre / Mujer)

Licenciatura concluida. 4 años de experiencia en Manufactura. Conocimiento en entrevistas por competencias, pruebas psicotécnicas y proceso end-to-end de reclutamiento. Administración de personal , liderear auditorías y conocimiento en relaciones laborales y normativas. Excelentes habilidades de comunicación, servicio al cliente, orientación a resultados y habilidades para implementar prácticas de clima laboral. Conocimiento en normativas. Inglés avanzado indispensable.

Qué Ofrecemos

$30,000 a $40,000 + PSL

Contacto
Samanta Miguelez
Ingresar referencia para vacante
60436

Descripción de la vacante

Sub Sector
Localización
Tipo de contrato
Nombre del consultor
Samanta Miguelez
Referencia de la vacante
60436
 

En Page Personnel creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.