Guardar vacante Volver a la búsqueda Descripción Resumen Empleos Similares5 años mínimo como HRBP, coordinador de RH , jefatura de RH, generalista RHExperiencia como HRBPSobre nuestro clienteEmpresa global del sector de manufacturaDescripciónPrincipales responsabilidades:Desarrollo de implementación de mejoras para el área operativa de la organización.Desarrollo y encargado de manejar buenas relaciones con la planta y corporativoApoyo con proyectos globalesImplementación de políticas y programasTrato directo con sindicato, normativas e higieneCentrarse en planes de retención, desarrollo y sucesión de mano de obra operativaHabilidad para asesorar a los miembros sobre relaciones interpersonales, planes de carrera y desarrolloImplementación y seguimiento políticas en materia de HRAsistir al cliente interno en sus necesidadesApoyar como representante de la empresa y defensor de empleadosImplementar programas de reconocimiento y recompensa para empleadosPreparar y recopilar información para comprender, analizar y resolver problemas relacionados con los RRHH.Perfil buscado (Hombre / Mujer)5 años mínimo como HRBP, coordinador de RH , jefatura de RH, generalista RH Habilidad para entablar comunicación con medios altosVisión global para mapear procesos desde ceroFuerte capacidad de resilienciaCapacidad pronostica de atender pendientesConocimiento previo en relaciones laborales y trato con sindicato*Experiencia previa trabajando en plantas* NO corporativo* Experiencia previa en empresas de consumo - Deseable Qué OfrecemosSueldo: $65,000 - $70,000 MXN Brutos + Prestaciones superiores de leyContactoJessica CurielIngresar referencia para vacanteJN-092024-6523738Descripción de la vacanteSectorRecursos humanosSub SectorGeneralistaIndustriaIndustrial / ManufacturingLocalizaciónMonterreyTipo de contratoPermanenteNombre del consultorJessica CurielReferencia de la vacanteJN-092024-6523738
