Jefe de Compensaciones

Distrito Federal Permanente
  • Diseñar e implementar la Estrategia de compensación total
  • Asegurar el cumplimiento con la legislación vigente de los programas políticas

Sobre nuestro cliente

Empresa líder en su sector

Descripción

  • Diseñar e implementar la Estrategia de compensación total (compensación variable, los programas de beneficios) de acuerdo con las políticas, garantizando equidad interna y la posición competitiva respecto al mercado, así como asegurar la implementación y los procesos que aseguren la atracción y retención del mejor talento en el mediano y largo plazo.
  • Asegurar el cumplimiento con la legislación vigente de los programas, políticas y procedimientos de compensación y beneficios
  • Asegurar la correcta operación de los servicios de personal y del área de Flotillas
  • Diseñar La estructura de compensaciones en la organización, así como Programas de incentivos y bienestar para empleados ligados al proceso de evaluación de desempeño.
  • Desarrollar La actualización de tabulador para administrar sueldos del personal en las diferentes localidades
  • Renovación, reestructuración y/o generación de Programas de beneficios para el personal

Perfil buscado (Hombre / Mujer)

Licenciatura en Administración de Empresas o afín con título. Experiencia mínima de 5 años dentro del área de Compensaciones y Beneficios. Conocimientos en administración de posiciones, experiencia en Reclutamiento, análisis de propuestas salariales a fin de cuidar los temas de equidad interna. Multitask, pensamiento estratégico y analítico, trabajo en equipo, capacidad resolutiva. Inglés avanzado.

Qué Ofrecemos

$50,000 a $60,000

Contacto
Samanta Miguelez
Ingresar referencia para vacante
72241

Descripción de la vacante

Sector
Recursos humanos
Sub Sector
Compensaciones y Beneficios
Industria
Industrial / Manufacturing
Localización
Distrito Federal
Tipo de contrato
Permanente
Nombre del consultor
Samanta Miguelez
Referencia de la vacante
72241
 

En Page Personnel creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.