Guardar vacante Volver a la búsqueda Descripción Resumen Empleos SimilaresElaborar los análisis de información para las encuestas salarialesResponsable de revisar, validar y generar esquemas de compensación variableSobre nuestro clienteEmpresa líder en su sectorDescripciónGenerar información acerca de las tendencias de pago para la elaboración del tabulador.Elaborar propuestas y dar seguimiento a los diversos procesos de Compensaciones (Presupuestos, Incrementos, Calculo de Bonos e Incentivos Variables)Preparación directa y distribución de información escrita y verbal para informar a los empleados de los beneficios, compensación y políticas de personal.Comparativos y continuo benchmark para análisis de roles con competidoresSeguimiento y validación de movimientos organizacionales vs tabulador y políticasAdministración de la información de las encuestas salarialesCalculo de pago del bono de corto y largo plazo de los ejecutivos de la compañíaAsesorar y capacitar al HRBP y generalistas para la ejecución de la política de compensación total.Asegurar el cumplimiento de las políticas de compensación y beneficios dentro de la compañíaPerfil buscado (Hombre / Mujer)Perfil con licenciatura y experiencia de 7 años en el área de compensaciones y beneficios. Proactivo, ordenado y con habilidades de trabajar en equipo enfocado a resultados. Excelente comunicación y habilidad para presentar resultados. Conocimiento de regulaciones mexicanas y manejo de Excel avanzado indispensable. Inglés avanzado INDISPENSABLEQué Ofrecemos$55,000 A $60,000ContactoSamanta MiguelezIngresar referencia para vacanteJN-082024-6509667Descripción de la vacanteSectorRecursos humanosSub SectorCompensaciones y BeneficiosIndustriaFMCG (Fast Moving Consumer Goods)LocalizaciónDistrito FederalTipo de contratoPermanenteNombre del consultorSamanta MiguelezReferencia de la vacanteJN-082024-6509667
