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- Administración de personal, supervisión de nómina y relaciones laborales.
- Elaborar estrategias de administración y desarrollo de personal.
Sobre nuestro cliente
Empresa multinacional enfocada a la elaboración de productos alimenticios.
Descripción
Las principales responsabilidades son:
* Administrar área de relaciones laborales
* Establecer mejoras en el clima laboral
* Manejar presupuesto con base a indicadores
* Supervisar los procesos internos de nómina y administración de personal
* Estructurar área de desarrollo organizacional y planes de sucesión
* Coordinar capacitación al interior de la planta
Perfil buscado (Hombre / Mujer)
Licenciatura concluida con título. Experiencia mínima de 5 años como Generalista de Recursos Humanos, con alto enfoque en administración de personal, experiencia elaborando estrategias en planes de sucesión y desarrollo de personal. Tener conocimiento de la elaboración de la nómina. Se buscará una persona con sentido de urgencia, adaptabilidad al cambio, con liderazgo, excelente comunicación y ser organizado.
Inglés intermedio.
Qué Ofrecemos
Sueldo bruto mensual $28,000 - $30,000
30 días de aguinaldo
100% prima vacacional
Estacionamiento
Prestaciones adicionales sobre la ley
