Consejos para tu proceso de selección
¿Cómo redactar un buen currículum?
- Procure un máximo de 3 páginas.
- Trate de usar sólo un tipo de fuente, y no utilizar palabras en cursiva, negrita o subrayado muchas veces.
- Revise con atención el texto para evitar errores gramaticales.
- Sea claro, objetivo y utilice temas para mejorar la lectura.
- No envíe documentos adicionales con su currículum. Si es necesario, eso le será solicitado en su entrevista.
Orden de la información
Un orden lógico hace la diferencia. A continuación se muestra un ejemplo del orden correcto para su currículum:
Datos personales
- Nombre, Teléfono, Dirección, E-mail, Fecha de nacimiento.
- Mantenga sus datos actualizados, preste atención a los cambios en números y correos electrónicos.
Objetivo
- Dejar en claro cuál es su verdadera intención en la búsqueda de una oportunidad.
- Su objetivo debe reflejar algo concreto para mostrar a la persona que le llama que usted conoce sus aspiraciones.
- "Saber lo que se quiere" es un tema altamente valorado. Identifique siempre en el objetivo su área de experiencia.
Experiencia profesional
- Empiece con la experiencia más reciente, y después mencione las anteriores.
- Sea muy claro y especifique la empresa, el área y las actividades desarrolladas, siempre de una manera objetiva. Si usted ha pasado por más de un área en la misma empresa o de diferentes empresas, resuma cada una.
- Puede indicar las posiciones de becario, sobre todo si está iniciando su experiencia profesional.
Formación
- Educación: comience con los títulos/diplomas más recientes.
- Lenguas extranjeras: especifique el nivel de conocimiento que tiene de cada una, también es válido indicar en que institución se cursó.
- Aquí, también se pueden citar las experiencias internacionales.
Otros detalles importantes a la hora de escribir su currículum:
- Muestre todos sus puntos fuertes pero cuide no hacer autoelogio.
- Su currículum debe contener información veraz.
- No mencione los elementos negativos, por ejemplo, los motivos de salida de empleos anteriores. Esto será cubierto durante la entrevista.
- No es necesario exponer sus intereses personales.
- Evite currículums extensos.
- Muestre sus resultados y capacidad para resolver problemas.
- Proporcione datos precisos, por ejemplo, "incrementé la productividad de la planta en un 5%".
