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Empresa líder en su sector busca especialista de Recursos Humanos para formar parte del crecimiento
Empresa líder en el sector operativo busca Gerente de Recursos Humanos
El/La DO Manager será responsable de liderar y ejecutar estrategias de desarrollo organizacional en el sector industrial y de manufactura. Este puesto clave en el departamento de Recursos Humanos está ubicado en Hermosillo.
El puesto de Senior Recruitment and Talent Acquisition Partner está enfocado en diseñar e implementar estrategias de atracción de talento para el sector de Tecnología y Telecomunicaciones. El objetivo es garantizar la contratación de perfiles clave que contribuyan al éxito organizacional.
Como Senior Payroll & Social Security Partner, serás responsable de gestionar y optimizar los procesos relacionados con la nómina y la seguridad social dentro del sector de Tecnología y Telecomunicaciones. Este rol clave en el área de Recursos Humanos requiere habilidades técnicas sólidas y experiencia en el manejo de sistemas de nómina.
Empresa internacional del sector industrial solicita HR Recruitment Manager
El/la Líder de Recursos Humanos será responsable de gestionar y optimizar todos los procesos relacionados con el talento humano dentro de la industria industrial/manufacturera. Este puesto clave se desempeñará en Nuevo León, garantizando un ambiente laboral positivo y eficiente.
HR Operations Leader
El/la Especialista de Nómina será responsable de garantizar la correcta ejecución de los procesos de nómina dentro del sector industrial/manufacturero. Esta posición requiere conocimientos sólidos en sistemas de nómina y legislación laboral en México.
El/la HR Generalist (night shift) será responsable de gestionar procesos clave de recursos humanos y garantizar el cumplimiento de políticas internas. Será un rol clave dentro del sector de Tecnología y Telecomunicaciones, enfocado en apoyar al personal durante el turno nocturno.
El/La Senior HR Generalist será responsable de liderar las iniciativas relacionadas con las relaciones laborales y la cultura organizacional. Este rol se enfoca en garantizar un ambiente laboral positivo y alineado con los objetivos del sector de tecnología y telecomunicaciones.
El/la Section Manager de RH será responsable de liderar y supervisar las operaciones del departamento de Recursos Humanos en una organización del sector industrial y manufacturero. Este puesto requiere experiencia en la gestión de procesos de recursos humanos y la implementación de estrategias alineadas con los objetivos organizacionales.
El/la CONFIDENTIAL HR Manager será responsable de liderar y optimizar las operaciones del área de Recursos Humanos dentro del sector industrial y de manufactura. Su enfoque principal será implementar estrategias que promuevan el cumplimiento de los objetivos organizacionales en Apodaca.
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