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Vacantes de Recursos Humanos para Industrial / Manufacturing

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  • Especialista de Recursos Humanos

    San Luis Potosí
    Permanente
    MXN30,000 - MXN35,000 por mes (MXN360,000 - MXN420,000 per year)

    Empresa líder en su sector busca especialista de Recursos Humanos para formar parte del crecimiento

    • Operar y crear por completo el departamento y procesos de RH
    • Dar seguimiento y cumplir con los objetivos del departamento
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  • Líder de Recursos Humanos - DO

    Toluca
    Permanente
    MXN40,000 - MXN450,000 por mes (MXN480,000 - MXN5,400,000 per year)

    Empresa familiar líder en manufactura busca Líder de Recursos Humanos

    • 5 años mínimo como Generalista de HR o Líder en Recursos Humanos
    • Experiencia en DO, clima organizacional, capacitaciones
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  • Jefatura de Recursos Humanos

    Monterrey
    Permanente
    MXN40,000 - MXN45,000 por mes (MXN480,000 - MXN540,000 per year)

    Empresa nacional del sector industrial busca una Jefatura de Recursos Humanos

    • 7 años mínimo en Jefaturas de Recursos Humanos
    • Experiencia previa como coordinador de HR
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  • Payroll Supervisor - Manufactura

    Mexicali
    Permanente
    MXN58,000 - MXN60,000 por mes (MXN696,000 - MXN720,000 per year)

    Estamos buscando un/a Supervisor/a de Nómina que pueda llevar a cabo con eficacia las operaciones de nómina y que esté familiarizado/a con las leyes laborales mexicanas.

    • Formar parte de la transformación estratégica de una empresa internacional.
    • Ser el responsable de implementar estrategias para mejorar el proceso de nómina.
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  • HR Manager - Industry

    Distrito Federal
    Permanente
    MXN40,000 - MXN60,000 por mes (MXN480,000 - MXN720,000 per year)

    Buscamos un/a Gerente de Recursos Humanos altamente capacitado/a para una organización industrial/manufacturera. Este/a individuo/a será responsable de supervisar y mejorar todos los aspectos de la función de recursos humanos.

    • Estructurar el departamento de RH para una empresa internacional.
    • Desarrollar estrategias que se alineen a los objetivos estrategicos.
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