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El puesto de LMS Administrator en la industria de Transport & Distribution requiere experiencia en la administración de plataformas de aprendizaje en línea y habilidades técnicas avanzadas para gestionar sistemas en el área de Recursos Humanos. La persona seleccionada será responsable de optimizar la experiencia de los usuarios y garantizar el correcto funcionamiento del sistema.
Como L&D Specialist , desempeñarás un papel vital en la creación de la experiencia de los colaboradores desde su primer día. Impartirás entrenamientos dinámicos, tanto virtuales como presenciales, que abarcan onboarding, habilidades funcionales y desarrollo de managers. Tu trabajo equipará a los equipos de la región con el conocimiento, las habilidades y la confianza que necesitan para prosperar.
El/la Especialista de Nómina será responsable de garantizar la correcta ejecución de los procesos de nómina dentro del sector industrial/manufacturero. Esta posición requiere conocimientos sólidos en sistemas de nómina y legislación laboral en México.
El/la CONFIDENTIAL HR Manager será responsable de liderar y optimizar las operaciones del área de Recursos Humanos dentro del sector industrial y de manufactura. Su enfoque principal será implementar estrategias que promuevan el cumplimiento de los objetivos organizacionales en Apodaca.
Estamos buscando a un/a Jefatura de Nóminas para liderar el departamento en el equipo de Recursos Humanos.
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El Líder de Diseño Organizacional será responsable de dirigir y estructurar los procesos de gestión de talento. Este puesto requiere un enfoque estratégico, habilidades de liderazgo y una fuerte experiencia en el sector retail.
Buscamos un/a Supervisor/a de Nóminas para liderar el departamento de Recursos Humanos en la industria de la salud. Este puesto requiere habilidades de liderazgo, conocimientos de nóminas y capacidad para trabajar en equipo.
Buscamos un/a Gerente de Recursos Humanos altamente capacitado/a para una organización industrial/manufacturera. Este/a individuo/a será responsable de supervisar y mejorar todos los aspectos de la función de recursos humanos.
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