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El puesto de Senior Recruitment and Talent Acquisition Partner está enfocado en diseñar e implementar estrategias de atracción de talento para el sector de Tecnología y Telecomunicaciones. El objetivo es garantizar la contratación de perfiles clave que contribuyan al éxito organizacional.
Como Senior Payroll & Social Security Partner, serás responsable de gestionar y optimizar los procesos relacionados con la nómina y la seguridad social dentro del sector de Tecnología y Telecomunicaciones. Este rol clave en el área de Recursos Humanos requiere habilidades técnicas sólidas y experiencia en el manejo de sistemas de nómina.
Como L&D Specialist , desempeñarás un papel vital en la creación de la experiencia de los colaboradores desde su primer día. Impartirás entrenamientos dinámicos, tanto virtuales como presenciales, que abarcan onboarding, habilidades funcionales y desarrollo de managers. Tu trabajo equipará a los equipos de la región con el conocimiento, las habilidades y la confianza que necesitan para prosperar.
El/La Analista de Capacitación y Desarrollo será responsable de diseñar, implementar y evaluar programas de formación para el personal, asegurando que las necesidades de desarrollo profesional estén alineadas con los objetivos organizacionales. Este puesto pertenece al sector industrial/manufacturero y está enfocado en el departamento de Recursos Humanos.
Empresa nacional del sector financiero solicita Especialista en Reclutamiento
El/la HR Generalist (night shift) será responsable de gestionar procesos clave de recursos humanos y garantizar el cumplimiento de políticas internas. Será un rol clave dentro del sector de Tecnología y Telecomunicaciones, enfocado en apoyar al personal durante el turno nocturno.
El/La Senior HR Generalist será responsable de liderar las iniciativas relacionadas con las relaciones laborales y la cultura organizacional. Este rol se enfoca en garantizar un ambiente laboral positivo y alineado con los objetivos del sector de tecnología y telecomunicaciones.
El puesto de LMS Administrator en la industria de Transport & Distribution requiere experiencia en la administración de plataformas de aprendizaje en línea y habilidades técnicas avanzadas para gestionar sistemas en el área de Recursos Humanos. La persona seleccionada será responsable de optimizar la experiencia de los usuarios y garantizar el correcto funcionamiento del sistema.
El Analista de Personas y Organización Pleno será responsable de implementar y gestionar procesos clave en el área de Recursos Humanos. Este rol es clave para garantizar el desarrollo organizacional en la industria de Energía y Recursos Naturales.
El/la Section Manager de RH será responsable de liderar y supervisar las operaciones del departamento de Recursos Humanos en una organización del sector industrial y manufacturero. Este puesto requiere experiencia en la gestión de procesos de recursos humanos y la implementación de estrategias alineadas con los objetivos organizacionales.
Estamos buscando a un/a Jefatura de Nóminas para liderar el departamento en el equipo de Recursos Humanos.
Reclutador Sr.
El Líder de Diseño Organizacional será responsable de dirigir y estructurar los procesos de gestión de talento. Este puesto requiere un enfoque estratégico, habilidades de liderazgo y una fuerte experiencia en el sector retail.
Buscamos un/a Supervisor/a de Nóminas para liderar el departamento de Recursos Humanos en la industria de la salud. Este puesto requiere habilidades de liderazgo, conocimientos de nóminas y capacidad para trabajar en equipo.
El/la CONFIDENTIAL HR Manager será responsable de liderar y optimizar las operaciones del área de Recursos Humanos dentro del sector industrial y de manufactura. Su enfoque principal será implementar estrategias que promuevan el cumplimiento de los objetivos organizacionales en Apodaca.
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