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Vacantes de Recursos Humanos en América del Norte

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  • Coordinador de Recursos Humanos

    Distrito Federal
    Permanente
    MXN39,000 - MXN40,000 por mes (MXN468,000 - MXN480,000 por año)

    Firma del sector legal solicita HR Coordinator

    • 5 años mínimo como Coordinador de HR
    • Experiencia como coordinador o supervisor de HR
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  • IT Recruitment

    Monterrey
    Permanente

    Buscamos un/a profesional en Reclutamiento de TI para colaborar en el área de Recursos Humanos dentro de la industria de Servicios Empresariales. El objetivo principal será liderar procesos de selección especializados en perfiles tecnológicos y garantizar la atracción de talento clave para la organización.

    • Reclutamiento
    • Perfiles IT
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  • Especialista de Capital Humano

    Distrito Federal
    Permanente
    MXN24,000 - MXN25,000 por mes (MXN288,000 - MXN300,000 por año)

    Empresa nacional de consumo solicita Especialista de Capital Humano

    • Apoyo en temas de Recursos Humanos
    • Dar seguimiento y revisar los flujos de proceso de HR
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  • Total Rewards Specialist

    Nuevo León
    Permanente
    MXN45,000 - MXN48,000 por mes (MXN540,000 - MXN576,000 por año)

    Empresa global, líder en maquinaria agrícola, de construcción solicita Total Rewards Specialist

    • +4 años de experiencia en Compensación / Total Rewards
    • Sólido manejo de estructuras salariales y análisis de mercado.
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  • Payroll Specialist - Telecom

    Monterrey
    Permanente
    MXN45,000 - MXN50,000 por mes (MXN540,000 - MXN600,000 por año)

    Como Payroll Specialist, serás responsable de garantizar la correcta administración y procesamiento de la nómina dentro de la industria de Technology & Telecoms, asegurando el cumplimiento de las normativas y políticas vigentes. Este puesto se encuentra ubicado en Monterrey y es una gran oportunidad para desarrollarte en el área de Recursos Humanos.

    • Ser el responsable del departamento de nomina para una empresa internacional.
    • Implementar, politicas y procesos que mejoren el departamento de nomina.
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  • Reclutador Sr - Ingles Avanzado

    Guadalajara
    Permanente
    MXN50,000 - MXN55,000 por mes (MXN600,000 - MXN660,000 por año)

    Reclutador Sr.

    • Investigación de mercado, identificación y contacto con candidatos.
    • Aportar insights de mercado y mejores prácticas de reclutamiento
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  • Jefe de reclutamiento - Retail

    Monterrey
    Permanente
    MXN40,000 - MXN50,000 por mes (MXN480,000 - MXN600,000 por año)

    El/la jefe/a de reclutamiento será responsable de liderar y ejecutar estrategias de atracción de talento para el área de Recursos Humanos en el sector Retail. Este puesto se desempeñará en San Nicolás de los Garza, asegurando que los procesos de reclutamiento sean eficientes y efectivos.

    • Ser el resonsable de la estrategia de RyS a nivel nacional.
    • Ser el lider de RyS e implementar estrategias para alcanzar objetivos.
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  • HR Manager

    Guadalajara
    Permanente
    MXN45,000 - MXN60,000 por mes (MXN540,000 - MXN720,000 por año)

    Compañía multinacional de Manufactura industrial / Ingeniería industrial solicita un HR Manager

    • 7 a 10 años de experiencia
    • Experiencia en DO, capacitación y clima organizacional
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  • HRBP - JOHN DEERE - MONTERREY

    Monterrey
    Permanente
    MXN42,000 - MXN45,000 por mes (MXN504,000 - MXN540,000 por año)

    Empresa global líder en la fabricación de maquinaria y soluciones tecnológicas busca socio estratégico para ser parte de la mejora de procesos internos y alineamiento de objetivos

    • Fungir como socio estratégico interno para impulsar resultados organizacionales
    • Impulsar la alineación estratégica mediante la supervisión de procesos clave
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  • HRBP - Retail

    Distrito Federal
    Permanente
    MXN40,000 - MXN45,000 por mes (MXN480,000 - MXN540,000 por año)

    El puesto de Retail HRBP en el sector retail requiere experiencia en recursos humanos para apoyar a las tiendas y equipos. La persona seleccionada será responsable de implementar estrategias de personal alineadas con los objetivos del negocio.

    • Ser el resposnable de RH para una marca intenacional de Retail.
    • Creación de estrategias e implementación de mejoras en los procesos.
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