Vacantes de Recursos Humanos en México

Empresa líder en su sector busca especialista de Recursos Humanos para formar parte del crecimiento

Empresa nacional del sector financiero busca Coordinador de Recursos Humanos

Empresa líder en el sector operativo busca Gerente de Recursos Humanos

El puesto de Senior Recruitment and Talent Acquisition Partner está enfocado en diseñar e implementar estrategias de atracción de talento para el sector de Tecnología y Telecomunicaciones. El objetivo es garantizar la contratación de perfiles clave que contribuyan al éxito organizacional.

Como Senior Payroll & Social Security Partner, serás responsable de gestionar y optimizar los procesos relacionados con la nómina y la seguridad social dentro del sector de Tecnología y Telecomunicaciones. Este rol clave en el área de Recursos Humanos requiere habilidades técnicas sólidas y experiencia en el manejo de sistemas de nómina.

Como L&D Specialist , desempeñarás un papel vital en la creación de la experiencia de los colaboradores desde su primer día. Impartirás entrenamientos dinámicos, tanto virtuales como presenciales, que abarcan onboarding, habilidades funcionales y desarrollo de managers. Tu trabajo equipará a los equipos de la región con el conocimiento, las habilidades y la confianza que necesitan para prosperar.

El/La Analista de Capacitación y Desarrollo será responsable de diseñar, implementar y evaluar programas de formación para el personal, asegurando que las necesidades de desarrollo profesional estén alineadas con los objetivos organizacionales. Este puesto pertenece al sector industrial/manufacturero y está enfocado en el departamento de Recursos Humanos.

Empresa nacional del sector financiero solicita Especialista en Reclutamiento

El/la HR Generalist (night shift) será responsable de gestionar procesos clave de recursos humanos y garantizar el cumplimiento de políticas internas. Será un rol clave dentro del sector de Tecnología y Telecomunicaciones, enfocado en apoyar al personal durante el turno nocturno.

El/La Senior HR Generalist será responsable de liderar las iniciativas relacionadas con las relaciones laborales y la cultura organizacional. Este rol se enfoca en garantizar un ambiente laboral positivo y alineado con los objetivos del sector de tecnología y telecomunicaciones.

El puesto de LMS Administrator en la industria de Transport & Distribution requiere experiencia en la administración de plataformas de aprendizaje en línea y habilidades técnicas avanzadas para gestionar sistemas en el área de Recursos Humanos. La persona seleccionada será responsable de optimizar la experiencia de los usuarios y garantizar el correcto funcionamiento del sistema.

El Analista de Personas y Organización Pleno será responsable de implementar y gestionar procesos clave en el área de Recursos Humanos. Este rol es clave para garantizar el desarrollo organizacional en la industria de Energía y Recursos Naturales.

El/la Section Manager de RH será responsable de liderar y supervisar las operaciones del departamento de Recursos Humanos en una organización del sector industrial y manufacturero. Este puesto requiere experiencia en la gestión de procesos de recursos humanos y la implementación de estrategias alineadas con los objetivos organizacionales.

Estamos buscando a un/a Jefatura de Nóminas para liderar el departamento en el equipo de Recursos Humanos.

Reclutador Sr.

El Líder de Diseño Organizacional será responsable de dirigir y estructurar los procesos de gestión de talento. Este puesto requiere un enfoque estratégico, habilidades de liderazgo y una fuerte experiencia en el sector retail.

El/la CONFIDENTIAL HR Manager será responsable de liderar y optimizar las operaciones del área de Recursos Humanos dentro del sector industrial y de manufactura. Su enfoque principal será implementar estrategias que promuevan el cumplimiento de los objetivos organizacionales en Apodaca.

Buscamos un/a Supervisor/a de Nóminas para liderar el departamento de Recursos Humanos en la industria de la salud. Este puesto requiere habilidades de liderazgo, conocimientos de nóminas y capacidad para trabajar en equipo.