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Vacantes de Recursos Humanos en Recursos humanos

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  • Especialista de Recursos Humanos

    San Luis Potosí
    Permanente
    MXN30,000 - MXN35,000 por mes (MXN360,000 - MXN420,000 per year)

    Empresa líder en su sector busca especialista de Recursos Humanos para formar parte del crecimiento

    • Operar y crear por completo el departamento y procesos de RH
    • Dar seguimiento y cumplir con los objetivos del departamento
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  • Líder de Recursos Humanos - DO

    Toluca
    Permanente
    MXN40,000 - MXN450,000 por mes (MXN480,000 - MXN5,400,000 per year)

    Empresa familiar líder en manufactura busca Líder de Recursos Humanos

    • 5 años mínimo como Generalista de HR o Líder en Recursos Humanos
    • Experiencia en DO, clima organizacional, capacitaciones
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  • Generalista de Recursos Humanos - Gerente de Recursos Humanos

    Mérida
    Permanente
    MXN45,000 - MXN55,000 por mes (MXN540,000 - MXN660,000 per year)

    Empresa nacional del sector automotriz busca Gerente de Gestión de Talento o Generalista de HR

    • 3 años mínimo como Gerente en Gestión de Talento o Generalista en RH
    • Experiencia como Generalista de HR
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  • Coordinador de Recursos Humanos

    Distrito Federal
    Permanente
    MXN35,000 - MXN40,000 por mes (MXN420,000 - MXN480,000 per year)

    Empresa nacional del sector financiero busca Coordinador de Recursos Humanos

    • 3 años mínimo como Coordinador de HR
    • Experiencia como coordinador o supervisor de HR
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  • Jefatura de Recursos Humanos

    Monterrey
    Permanente
    MXN40,000 - MXN45,000 por mes (MXN480,000 - MXN540,000 per year)

    Empresa nacional del sector industrial busca una Jefatura de Recursos Humanos

    • 7 años mínimo en Jefaturas de Recursos Humanos
    • Experiencia previa como coordinador de HR
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  • Gerente de Desarrollo Organizacional - Ingles avanzado

    Distrito Federal
    Permanente
    MXN50,000 - MXN60,000 por mes (MXN600,000 - MXN720,000 per year)

    Empresa líder en su sector busca Responsable del área de Desarrollo Organizacional

    • Liderar el area de Desarrollo Organizacional
    • Realizar diagnosticos y planes que impulsen el potencial de los colaboradores
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  • Especialista de Reclutamiento

    Distrito Federal
    Permanente
    MXN30,000 - MXN35,000 por mes (MXN360,000 - MXN420,000 per year)

    Empresa nacional del sector financiero, solicita Especialista en Reclutamiento que pueda identificar talento

    • Identificar talento con potencial para crecimiento
    • Dar seguimiento y revisar los flujos de proceso de talento
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  • Líder Diseño Organizacional - FMCG

    Monterrey
    Permanente
    MXN45,000 - MXN55,000 por mes (MXN540,000 - MXN660,000 per year)

    El Líder de Diseño Organizacional será responsable de dirigir y estructurar los procesos de gestión de talento. Este puesto requiere un enfoque estratégico, habilidades de liderazgo y una fuerte experiencia en el sector retail.

    • Ser parte del al crecimiento de una empresa internacional en expansión.
    • Ser parte de un equipo en crecimiento.
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  • Payroll Supervisor - Manufactura

    Mexicali
    Permanente
    MXN58,000 - MXN60,000 por mes (MXN696,000 - MXN720,000 per year)

    Estamos buscando un/a Supervisor/a de Nómina que pueda llevar a cabo con eficacia las operaciones de nómina y que esté familiarizado/a con las leyes laborales mexicanas.

    • Formar parte de la transformación estratégica de una empresa internacional.
    • Ser el responsable de implementar estrategias para mejorar el proceso de nómina.
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  • Líder de Relaciones Laborales

    Monterrey
    Permanente
    MXN56,000 - MXN680,000 por mes (MXN672,000 - MXN8,160,000 per year)

    Empresa global del sector energético Líder en relaciones laborales

    • 3 años mínimo como Líder en Relaciones Laborales
    • Experiencia previa con sindicatos, contratos colectivos
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  • Jefe de Administración Personal y Nómina - FMCG

    Tlalnepantla
    Permanente
    MXN50,000 - MXN60,000 por mes (MXN600,000 - MXN720,000 per year)

    Buscamos al/a la Jefe/a de Administración Personal y Nómina para dirigir el departamento de Recursos Humanos en una organización de renombre. El/La candidato/a ideal tendrá experiencia en el sector Retail y será un/a líder nato/a con habilidades excepcionales en la gestión de nóminas.

    • Impactar directo en la eficiencia operativa y bienestar del personal.
    • Formar parte de una empresa internacional con respaldo sólido.
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  • Payroll Supervisor

    Monterrey
    Permanente
    MXN50,000 - MXN55,000 por mes (MXN600,000 - MXN660,000 per year)

    Buscamos un/a Supervisor/a de Nóminas para liderar el departamento de Recursos Humanos en la industria de la salud. Este puesto requiere habilidades de liderazgo, conocimientos de nóminas y capacidad para trabajar en equipo.

    • Gestionar procesos de nomina en una empresa global.
    • Oportunidad de participar en estrategias globales.
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  • Global Master Trainer - Global Technology Company

    Distrito Federal
    Permanente
    MXN70,000 - MXN70,000 por mes (MXN840,000 per year)
    Trabajo Remoto

    Global Master Trainer

    • Lead impactful virtual and live training sessions for global audiences
    • Align training materials with business objectives and market needs.
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  • Human Resources Officer - FMCG

    Guadalajara
    Permanente
    MXN40,000 - MXN50,000 por mes (MXN480,000 - MXN600,000 per year)

    Estamos buscando un/a Oficial de Recursos Humanos con habilidades excepcionales de organización y comunicación para unirse a nuestro equipo de Retail. El/la candidato/a ideal será una persona con una gran capacidad para el manejo de personal y con una fuerte orientación hacia los resultados.

    • Formar parte de un equipo internacional apoyando al crecimiento estrategico.
    • Gestionar el departamento de RH teniendo contacto internacional.
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  • HR Manager - Industry

    Distrito Federal
    Permanente
    MXN40,000 - MXN60,000 por mes (MXN480,000 - MXN720,000 per year)

    Buscamos un/a Gerente de Recursos Humanos altamente capacitado/a para una organización industrial/manufacturera. Este/a individuo/a será responsable de supervisar y mejorar todos los aspectos de la función de recursos humanos.

    • Estructurar el departamento de RH para una empresa internacional.
    • Desarrollar estrategias que se alineen a los objetivos estrategicos.
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