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Vacantes de Recursos Humanos en Guadalajara

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  • Senior Payroll & Social Security Partner - Manufactura

    Guadalajara
    Permanente
    MXN45,000 - MXN55,000 por mes (MXN540,000 - MXN660,000 por año)

    Como Senior Payroll & Social Security Partner, serás responsable de gestionar y optimizar los procesos relacionados con la nómina y la seguridad social dentro del sector de Tecnología y Telecomunicaciones. Este rol clave en el área de Recursos Humanos requiere habilidades técnicas sólidas y experiencia en el manejo de sistemas de nómina.

    • Regular el proceso de nomina para una empresa internacional.
    • Formar parte de un equipo dinamico y en una empresa en crecimiento.
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  • Especialista de Relaciones Laborales

    Guadalajara
    Permanente
    MXN26,000 - MXN34,000 por mes (MXN312,000 - MXN408,000 por año)

    Empresa global del sector de IT busca especialista en relaciones laborales

    • 3 años mínimo como Líder en Relaciones Laborales
    • Experiencia previa con sindicatos, contratos colectivos
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  • HR Generalist (night Shift) - Manufactura

    Guadalajara
    Permanente
    MXN24,000 - MXN32,000 por mes (MXN288,000 - MXN384,000 por año)

    El/la HR Generalist (night shift) será responsable de gestionar procesos clave de recursos humanos y garantizar el cumplimiento de políticas internas. Será un rol clave dentro del sector de Tecnología y Telecomunicaciones, enfocado en apoyar al personal durante el turno nocturno.

    • Responsable de la administración de personal y estrategia de RH.
    • Pertenecer a un equipo en desarrollo y crecimiento.
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  • Senior HR Generalist - Manufactura

    Guadalajara
    Permanente
    MXN30,000 - MXN44,000 por mes (MXN360,000 - MXN528,000 por año)

    El/La Senior HR Generalist será responsable de liderar las iniciativas relacionadas con las relaciones laborales y la cultura organizacional. Este rol se enfoca en garantizar un ambiente laboral positivo y alineado con los objetivos del sector de tecnología y telecomunicaciones.

    • Desarrollar e implementar estrategias de RH en una empresa internacional.
    • Participar en un entorno dinamico y retador.
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