Recursos Humanos ofertas

Empresa nacional del sector industrial busca una Jefatura de Recursos Humanos

Planta mexicana del sector de construcción busca Coordinador de Recursos Humanos

Empresa global del sector de consumo solicita una Jefatura de Recursos Humanos que pueda coordinar, supervisar y controlar distintas áreas de recursos humanos

Empresa líder en su sector busca especialista de Recursos Humanos para formar parte del crecimiento

Empresa líder en el sector operativo busca Gerente de Recursos Humanos

El/la jefe/a de reclutamiento será responsable de liderar y ejecutar estrategias de atracción de talento para el área de Recursos Humanos en el sector Retail. Este puesto se desempeñará en San Nicolás de los Garza, asegurando que los procesos de reclutamiento sean eficientes y efectivos.

El Jefe de nóminas será responsable de liderar y ejecutar todos los procesos relacionados con la nómina en el departamento de Recursos Humanos. Este puesto es clave para asegurar la precisión y cumplimiento en el área de nóminas dentro de la industria de retail.

Empresa internacional dedicada al sector automotriz solicita un especialista en entrenamiento

El puesto de Retail HRBP en el sector retail requiere experiencia en recursos humanos para apoyar a las tiendas y equipos. La persona seleccionada será responsable de implementar estrategias de personal alineadas con los objetivos del negocio.

Como Senior Payroll & Social Security Partner, serás responsable de gestionar y optimizar los procesos relacionados con la nómina y la seguridad social dentro del sector de Tecnología y Telecomunicaciones. Este rol clave en el área de Recursos Humanos requiere habilidades técnicas sólidas y experiencia en el manejo de sistemas de nómina.

Como L&D Specialist , desempeñarás un papel vital en la creación de la experiencia de los colaboradores desde su primer día. Impartirás entrenamientos dinámicos, tanto virtuales como presenciales, que abarcan onboarding, habilidades funcionales y desarrollo de managers. Tu trabajo equipará a los equipos de la región con el conocimiento, las habilidades y la confianza que necesitan para prosperar.

El/la Especialista de Nómina será responsable de garantizar la correcta ejecución de los procesos de nómina dentro del sector industrial/manufacturero. Esta posición requiere conocimientos sólidos en sistemas de nómina y legislación laboral en México.

HR Business Partner

Estamos buscando a un/a Jefatura de Nóminas para liderar el departamento en el equipo de Recursos Humanos.

El/la Líder de Recursos Humanos será responsable de gestionar y optimizar todos los procesos relacionados con el talento humano dentro de la industria industrial/manufacturera. Este puesto clave se desempeñará en Nuevo León, garantizando un ambiente laboral positivo y eficiente.

El/la HR Generalist (night shift) será responsable de gestionar procesos clave de recursos humanos y garantizar el cumplimiento de políticas internas. Será un rol clave dentro del sector de Tecnología y Telecomunicaciones, enfocado en apoyar al personal durante el turno nocturno.

El/La Senior HR Generalist será responsable de liderar las iniciativas relacionadas con las relaciones laborales y la cultura organizacional. Este rol se enfoca en garantizar un ambiente laboral positivo y alineado con los objetivos del sector de tecnología y telecomunicaciones.

El Analista de Personas y Organización Pleno será responsable de implementar y gestionar procesos clave en el área de Recursos Humanos. Este rol es clave para garantizar el desarrollo organizacional en la industria de Energía y Recursos Naturales.

El/la Section Manager de RH será responsable de liderar y supervisar las operaciones del departamento de Recursos Humanos en una organización del sector industrial y manufacturero. Este puesto requiere experiencia en la gestión de procesos de recursos humanos y la implementación de estrategias alineadas con los objetivos organizacionales.

El/la CONFIDENTIAL HR Manager será responsable de liderar y optimizar las operaciones del área de Recursos Humanos dentro del sector industrial y de manufactura. Su enfoque principal será implementar estrategias que promuevan el cumplimiento de los objetivos organizacionales en Apodaca.

Como HRBP en el sector Manufactura, serás responsable de implementar estrategias de recursos humanos que impulsen el crecimiento y alineen los objetivos organizacionales en la ubicación de Ramos Arizpe. Este rol te permitirá colaborar con diversas áreas para garantizar la gestión efectiva del talento y el desarrollo organizacional.