Hacer preguntas en una entrevista no solo te dará las respuestas, sino que demuestra al empleador que tienes iniciativa y entusiasmo por el puesto y la empresa. Esto dará una buena impresión a cualquier empleador.

A continuación, te damos algunos ejemplos de preguntas que puedes hacer. Cerciórate de escuchar atentamente la información que te den durante la entrevista en caso de que respondan tus preguntas.

  • ¿Cómo se mide el desempeño y con qué frecuencia se analiza?
  • ¿Hay oportunidades profesionales a largo plazo y cómo ustedes ayudan a mejorar las habilidades del personal?
  • ¿Cuáles son los desafíos clave del cargo, especialmente en el primer semestre?
  • ¿Cuántas personas hay en mi equipo y cuáles son sus funciones?
  • ¿Con quién trabajaré de forma más directa?
  • ¿Cómo describirían la cultura de la empresa?
  • ¿Cuál es el estilo de liderazgo de la gerencia superior?
  • ¿Cuáles son los principales planes de la empresa en los próximos cinco años?

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